Precio por hora de un albañil en 2026: oficial, peón y cuadrilla

En 2026, el precio por hora de un albañil en Cataluña contratado a través de una empresa se mueve entre 22 y 28 € para un peón, 25 y 32 € para un oficial de segunda y 28 y 38 € para un oficial de primera. Son rangos orientativos de mercado que no hay que confundir con el salario del trabajador: entre lo que cobra el albañil y lo que paga el cliente hay cotizaciones, seguros y gestión que conviene entender antes de comparar presupuestos.

Cuánto cuesta un albañil por hora en 2026: rangos orientativos

Las horquillas siguientes reflejan precios de mercado en Cataluña para 2026, facturados por empresas con personal en regla. La posición dentro del rango depende de la especialidad, la duración del encargo, la provincia y de si el trabajo exige medios auxiliares.

• Peón ordinario: 22-28 €/h facturados; su salario bruto de convenio ronda los 10,5-11,5 €/h.
• Oficial de segunda: 25-32 €/h facturados; salario bruto orientativo de 12-13 €/h.
• Oficial de primera: 28-38 €/h facturados; salario bruto orientativo de 13-15 €/h.
• Especialistas: encofradores y ferrallistas se mueven entre 30 y 40 €/h; son los perfiles más tensionados del mercado y en obra estructural cotizan en la parte alta del rango.

Una cuadrilla tipo de oficial de primera más peón se factura habitualmente entre 50 y 62 €/h en conjunto, algo por debajo de la suma de las tarifas individuales.

Salario según convenio: lo que cobra el trabajador

El salario de un albañil no se pacta libremente: lo fijan el Convenio General del Sector de la Construcción y los convenios provinciales de Barcelona, Girona, Lleida y Tarragona, que publican tablas salariales por categoría y se actualizan cada año. La jornada anual del sector ronda las 1.736 horas, y sobre ella se calcula el salario hora.

Las tablas distinguen entre peón ordinario, peón especializado, ayudante, oficial de segunda y oficial de primera. Al salario base se suman pluses de convenio, pagas extraordinarias y, según el caso, dietas y desplazamientos. Por eso dos ofertas con el mismo salario base pueden suponer costes totales muy distintos.

Coste de empresa: la cifra real detrás de cada hora

Si contratas personal directamente, el salario bruto es solo el punto de partida. El coste real por hora trabajada incluye:

• Cotizaciones a la Seguridad Social a cargo de la empresa, que en construcción superan el 32 por ciento del salario por la mayor cotización de accidentes de trabajo.
• Pagas extraordinarias, vacaciones y festivos: se pagan, pero no producen horas de obra.
• Formación obligatoria en prevención de riesgos, reconocimientos médicos, EPIs y ropa de trabajo.
• Absentismo, bajas y tiempos improductivos entre tajos.

El resultado es que el coste de empresa por hora efectivamente trabajada suele situarse entre 1,6 y 1,9 veces el salario bruto. Un oficial de primera con salario de 14 €/h cuesta en realidad entre 23 y 27 €/h antes de contar herramienta, vehículo o encargado. Esa es la cifra con la que hay que comparar la tarifa de una subcontrata, no el salario.

Qué incluye el precio cuando subcontratas una cuadrilla

Cuando contratas una cuadrilla de albañilería a través de una empresa especializada en cesión de mano de obra, el precio por hora suele incluir bastante más que las manos:

• Personal con contrato, formación PRL vigente y experiencia contrastada en el oficio.
• Un oficial que organiza el tajo y responde del rendimiento del equipo.
• Herramienta de mano y pequeña maquinaria habitual del oficio.
• Seguros de responsabilidad civil y de convenio, y sustitución del trabajador si hay una baja.
• Gestión documental completa: altas, seguros sociales, coordinación de actividades empresariales y acceso a plataformas CAE.

Para la empresa contratista esto se traduce en una sola factura, cero gestión laboral y capacidad de ajustar el equipo a la curva de trabajo real de la obra.

Precio por hora o precio cerrado: cuándo conviene cada uno

El precio por administración, es decir, por horas, conviene cuando el trabajo es difícil de medir de antemano: repasos, refuerzos de plantilla en picos de producción, tajos que dependen de otros oficios o reformas donde van apareciendo imprevistos. Pagas las horas reales y mantienes flexibilidad total.

El precio cerrado por metro cuadrado o por partida compensa cuando la medición es clara y estable: un cerramiento de tantos metros, una solera, un tramo de acera. Ahí el riesgo de rendimiento lo asume quien ejecuta y el precio por hora deja de ser la referencia. Muchas obras combinan ambos sistemas: partidas cerradas para lo medible y administración para lo incierto.

Cómo comparar presupuestos de mano de obra sin sorpresas

Antes de aceptar la tarifa más baja, verifica estos puntos por escrito:

• Inscripción en el REA, el Registro de Empresas Acreditadas, obligatoria para subcontratar en construcción.
• Certificados de estar al corriente con la Seguridad Social y Hacienda: sin ellos puedes responder solidariamente de sus deudas.
• Formación PRL de cada trabajador, TPC o equivalente de 20 horas, y reconocimientos médicos vigentes.
• Qué aporta cada parte: herramienta, maquinaria auxiliar, medios de elevación y consumibles.
• Número mínimo de horas por jornada, precio de desplazamientos y recargos por trabajo nocturno o en fin de semana.
• Partes de horas firmados por tu encargado como base de la facturación.

Una tarifa 3 € más baja no compensa un equipo sin papeles, sin seguro o que rinde la mitad. En mano de obra, el precio por hora útil importa más que el precio por hora facturada.

En Obras Vialia cedemos cuadrillas propias de oficiales, peones, encofradores y ferrallistas a constructoras y empresas de toda Cataluña, con la documentación en regla y tarifas cerradas por categoría. Si necesitas reforzar un tajo, pide precio sin compromiso indicando perfiles, duración y ubicación de la obra.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta un oficial de primera por hora en 2026?

El salario bruto de un oficial de primera según los convenios provinciales de la construcción en Cataluña ronda los 13-15 euros por hora en 2026. Sin embargo, el coste real para la empresa se sitúa entre 22 y 28 euros, y el precio facturado por una subcontrata suele moverse entre 28 y 38 euros por hora, según la especialidad y la duración del trabajo.

¿Por qué el precio por hora es mucho mayor que el salario del albañil?

Porque al salario bruto hay que sumar cotizaciones a la Seguridad Social, que en construcción superan el 32 por ciento, pagas extras, vacaciones, formación obligatoria, EPIs, reconocimientos médicos, seguros y absentismo. El coste real de empresa multiplica el salario bruto por 1,6-1,9. A eso la subcontrata añade herramienta, encargado, gestión documental y su margen.

¿Qué incluye el precio cuando subcontrato una cuadrilla de albañiles?

Normalmente incluye personal cualificado con formación PRL vigente, herramienta de mano, un oficial que organiza el tajo, sustituciones si alguien falta, seguros de responsabilidad civil y accidentes, y toda la gestión documental de coordinación de actividades. Conviene confirmar por escrito si entra la maquinaria auxiliar, los desplazamientos y el número mínimo de horas por jornada.

¿Sale más barato contratar albañiles en plantilla que subcontratar?

Depende de la carga de trabajo. Con obra continua durante todo el año, la plantilla propia puede resultar más económica por hora. Con picos de producción u obras puntuales, subcontratar evita costes fijos, indemnizaciones y tiempos muertos entre obras: pagas solo las horas productivas y la empresa cedente asume la gestión laboral completa.